RECEPCJONISTA/RECEPCJONISTKA
Miejsce pracy: Warszawa
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA. ). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Do pracy w Ośrodku Dąbrówka, poszukujemy kandydatów na stanowisko
RECEPCJONISTA/RECEPCJONISTKA
miejsce pracy: Warszawa/ Białołęka
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie sprawnego funkcjonowania rejestracji medycznej
- Przyjmowanie i łączenie rozmów przychodzących
- Budowanie pozytywnych relacji z zespołem
- Obsługa bieżących spraw administracyjno-biurowych
- Archiwizacja dokumentacji medycznej
- Sprawna obsługa komputera i urządzeń biurowych
- Wystawianie faktur VAT
- Nadzór nad obiegiem dokumentacji
- Przygotowywanie miesięcznych zestawień i raportów
Nasze oczekiwania:
- Komunikatywność
- Dobra organizacji pracy własnej
- Empatia i wyrozumiałości dla osób starszych oraz ich ograniczeń
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Cierpliwość, sumienność i odpowiedzialność
- Znajomość pakietu Microsoft Office
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Umowę zlecenie, po okresie próbnym umowę o pracę
- Miłą atmosferę w zespole
- Elastyczny grafik pracy
- Pracę w systemie zmianowym
- Kartę Fit-Profit dla chętnych
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Kontakt mailowy pod adresem: praca.dabrowka@orpea.pl
Dane osobowe, zamieszczone w zgłoszeniu (CV, listy motywacyjne itp.) będą wykorzystywane przez ORPEA Polska Sp. z o. o. (Administratora) na potrzeby rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w ramach przyszłych rekrutacji. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa (w tym Kodeksu pracy i aktów wykonawczych) jest dobrowolne, ale konieczne dla przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga zgody, którą kandydat wyraża przez przesłanie zgłoszenia. Szczegółowe informacje dotyczące wykorzystania danych osobowych znajdują się na stronie https://emeis.pl/rodo-praca/
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.