LEKARZ SPECJALISTA CHORÓB WEWNĘTRZNYCH / MEDYCYNA RODZINNA / GERIATRIA
Miejsce pracy: Piaseczno
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Poszukujemy osoby na stanowisko:
LEKARZ SPECJALISTA CHORÓB WEWNĘTRZNYCH / MEDYCYNA RODZINNA / GERIATRIA
miejsce pracy: Piaseczno
Pracując w naszym Zespole, otrzymasz:
- możliwość pracy w pierwszej placówce wybudowanej od podstaw przez Grupę ORPEA w Polsce (Piaseczno, ul. Czajewicza)
- możliwość zatrudnienia w oparciu o własną działalność gospodarczą – min. 100 godzin w miesiącu
- możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w pracy z Pacjentami ze schorzeniami neurologicznymi, ortopedycznymi oraz z osobami w starszym wieku, w domu opieki z wieloletnim kontraktem z NFZ (współpracujemy z Funduszem od 2002 roku)
- przyjazne i komfortowe warunki pracy
- wsparcie koordynatora oraz doświadczonego zespołu pielęgniarskiego
- miłą atmosferę i wzajemną pomoc w Zespole
Twoje zadania:
- ocena i stałe monitorowanie zdrowia Mieszkańców
- ordynowanie i dokumentowanie zleceń lekarskich
- prowadzenie dokumentacji medycznej (w systemie AMMS)
- ścisła współpraca z lekarzem koordynującym
Jesteś dla nas dobrym kandydatem jeśli:
- posiadasz aktualne prawo wykonywania zawodu
- posiadasz tytuł specjalisty (choroby wewnętrzne, medycyna rodzinna, geriatria)
- w swoją pracę wkładasz serce i rozumiesz potrzeby pacjentów
- czerpiesz radość płynącą z pomagania innym
- potrafisz organizować swój dzień pracy i ustalać priorytety
- cechujesz się wysoką kulturą osobistą i odpowiedzialnością za swoją pracę
- lubisz nawiązywać relacje z innymi ludźmi
- posiadasz umiejętność obsługi komputera
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.