KIEROWNIK MEDYCZNY
Miejsce pracy: Górzno
ORPEA Polska, wcześniej MEDI-system Sp. z o.o. to nowoczesna organizacja o wieloletniej tradycji i wysokich standardach. Wieloletnie doświadczenie w rehabilitacji i opiece długoterminowej stawia firmę na niekwestionowanej pozycji lidera w tych dziedzinach. Świadczymy usługi medyczne w dziewięciu placówkach na terenie całej Polski. Właścicielem 100% udziałów jest notowana na giełdzie papierów wartościowych w Paryżu Grupa ORPEA, lider na europejskim rynku opieki długoterminowej i rehabilitacji stacjonarnej.
Do pracy w Klinice Rehabilitacyjnej i Domu Opieki poszukujemy pracownika na stanowisko:
KIEROWNIK MEDYCZNY
Miejsce pracy: Wólka Ostrożeńska
Zakres obowiązków:
- Koordynacja pracy wszystkich lekarzy ośrodka – lekarze kontraktowi, konsultanci
- Współpraca z lekarzami z innych palcówek medycznych w przypadkach koniecznych
- Zapewnienie właściwej i prawidłowej koordynacji leczenia (w ramach POZ i współpracy z placówkami medycznymi) oraz pielęgnacji pensjonariuszy przyjętych do ośrodka
- Sprawowanie stałego nadzoru nad stanem zdrowia pensjonariuszy ze szczególnym uwzględnieniem: odpowiedniego stopnia nawodnienia, stanu odżywiania, terapii przeciwbólowej, profilaktyki odleżyn a w przypadku ich wystąpienia właściwego ich zaopatrzenia
- Stały kontakt z osobami wskazanymi w dokumentacji indywidualnej mieszkańca w sytuacjach pogorszenia stanu ogólnego pensjonariusza oraz w sytuacjach szczególnych
- Nadzór nad prawidłowością prowadzenia całości dokumentacji związanej z funkcjonowaniem ośrodka – zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami – ze szczególnym uwzględnieniem ewidencji świadczeń medycznych, tak aby w wierny sposób oddawały obraz przebiegu hospitalizacji, prowadzonej rehabilitacji jak i leczenia pensjonariusza
- Rozpatrywanie skarg i wniosków w zakresie medycznym
- Udział w zebraniach zespołu wielodyscyplinarnego
- Realizacja zleceń pokontrolnych i składanie informacji w tym zakresie
- Sporządzanie dla Dyrekcji Ośrodka zestawień, zamówień w zakresie wyposażenia
- Szkolenie nowo przyjętych lekarzy w zakresie ich obowiązków
- Dbanie o podnoszenie kwalifikacji zawodowych personelu ośrodka, organizowanie okresowych, systematycznych szkoleń wewnętrznych dla pracowników medycznych, zgodnie z ustalanym harmonogramem
Oczekiwania:
- 5-letni staż pracy
- specjalizacja z dziedziny chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej, geriatrii, rehabilitacji medycznej lub innych (również w trakcie specjalizacji)
- rozwinięta empatia i wyrozumiałość dla osób starszych oraz ich schorzeń i ograniczeń, doświadczenie w pracy z nimi
- doświadczenie w pracy w placówkach stacjonarnej opieki medycznej będzie dodatkowym atutem
- umiejętność kreowania dobrych relacji z pacjentami oraz współpracownikami
- znajomość języka angielskiego / niemieckiego / francuskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub własną działalność gospodarczą,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- rozwój zawodowy,
- szkolenia zewnętrzne,
- pakiet kart sportowych,
- opiekę zdrowotną,
- ubezpieczenia na życie,
- pracę w przyjaznej i miłej atmosferze,
- atrakcyjne wynagrodzenie
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.