MŁODSZY SPECJALISTA DS. IT
Miejsce pracy: Warszawa
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Do Biura Zarządu poszukujemy kandydatów na stanowisko
Młodszego Specjalisty ds. IT (pierwsza linia wsparcia)
miejsce pracy: ul. Prosta 69, Warszawa
Pracując w naszym zespole otrzymasz:
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość poznania IT od podstaw, dostęp do najnowszych technologii oraz szansę na dalszy rozwój i podnoszenie kwalifikacji.
Twoje zadania:
- Telefoniczne wsparcie użytkowników w zakresie systemów medycznych, rozwiązywanie problemów w obszarze IT, opieka nad sprawnym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego, zarządzanie uprawnieniami i sprzętem komputerowym.
Jesteś dla nas dobrym kandydatem, jeśli:
- Posiadasz wysoką kulturę osobistą, umiejętność rozwiązywania problemów i lubisz pomagać innym. Nie musisz mieć doświadczenia w pracy IT, wszystkiego Cię nauczymy.
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.